Toets "Enter" om naar de inhoud te gaan

Maand: mei 2020

#34 ReflectieWerkplaats: online medewerkers voorbereiden op een jaargesprek

Het jaargesprek.

Hoe kan ik reflecteren?

Hoe verwoord ik mijn gedachten?

Dit waren de vragen van een aantal medewerkers waarvan werd verwacht dat zij moeite hadden met het vertalen van gedachten in geschrift. Zij vonden bepaalde “issues” lastig om er de juiste woorden aan te geven. Het gesprek aangaan met de ander (leidinggevende) vraagt een goede voorbereiding.

Een deelnemer vertaalde spontaan zijn ervaring in een stuk voor de nieuwsbrief van de organisatie. Hierbij zijn bijdrage.

Het jaargesprek.

Nou niet echt iets waar ik naar uit kijk. Het jaarlijkse ritueel waarin je moet opsommen wat je bereikt hebt en hoe toppie je wel niet bent voor de plek waar je werkt. Misschien komt het omdat ik een tikkeltje ouderwets ben (mijn vrouw noemt mij “dinosaurus”), maar ik geef de voorkeur aan gewoon op de werkvloer te horen te krijgen dat ik iets goed of niet goed doe.

En dan gaat de organisatie de opzet ook nog eens veranderen. Moeten we ineens een reflectieverslag schrijven……

Een wat? Is dat een soort van Stalinistische zelfbeschuldiging?

Als je dan op het intranet kijkt blijkt het toch wel mee te vallen. Geen A t/m E meer, meer input van jezelf, ook in het jaargesprek zelf. Hmmm…..

Toen kwam er een mailtje waarin stond dat je je op kon geven voor een workshop, een reflectie werkplaats. Leek me wel interessant, misschien zou dat het maken van zo’n reflectieverslag makkelijker maken.
En die workshop was vandaag. We waren met een behoorlijk grote groep, 10 collega’s (veel bekende gezichten “van de overkant”) en twee trainers.

Het begon met het bekende voorstelrondje en de rules of engagement aangezien er diverse directe collega’s waren: wat in Zoom wordt besproken blijft binnen Zoom.
Er waren een paar centrale delen maar ook break-out sessies, waarin je met een paar collega’s dingen verder bespreekt.
Een paar dingen vielen mij op, namelijk dat we echt praktische handvaten kregen hoe je een goed reflectieverslag schrijft en het jaargesprek in gaat, we werden ook aan het denken gezet over “wat wil ik in mijn werk, waar wil ik naar toe, wat wil ik bereiken” maar ook (en dat klinkt misschien wat vreemd, maar in de afgelopen 11 jaar in de organisatie heb ik genoeg trainingen gehad waarin ik echt wat anders meemaakte) eindelijk trainers die het niet nodig vonden om enorm populair te doen.

Hulde aan degenen die deze training hebben opgezet en dit bedrijf daarvoor hebben binnengehaald!

Mocht er de kans komen om voor je jaargesprek nog zo’n training te volgen dan zou ik jullie echt aanraden je hiervoor in te schrijven. Het is echt de moeite waard!

Reageer