Effectief Communiceren met Durf

Misschien herken je het volgende:

je vindt het nog niet zo makkelijk om een helder standpunt in te nemen?

je hebt liever geen confrontaties en conflicten en je gaat deze liever uit de weg?

je houdt niet van gedoe, ruzie etc.

Of:

je komt in de communicatie soms te cynisch over?

je krijgt terug dat je vaak te kritisch bent?

je vindt het lastig om tegengesproken te worden?

je bent snel boos?

Hoe zou het zijn als je een nieuw startpunt hebt en:

je ontdekt wat jouw voorkeursstijl is in het omgaan met confrontaties en conflicten?

je ook anders met meningsverschillen en conflicten om kunt gaan?

je kritiek niet als een probleem ziet en dat je daarvan kunt leren?

je leert te zeggen wat je wil of vindt.

Hoe gaan we dat doen met Durven Communiceren?

Deel 0:

Interview vooraf;

Afname Durf checklist;

Afname DiSC-test;

Keuze in “issue” aangeven.

Deel 1

Hoe werkt durven? Basistheorie “Durven” gekoppeld aan communiceren;

DiSC Communicatiestijlen;

Eigen voorkeur communicatiestijl;

In kaart brengen versnellers en remmers;

Doelen opstellen: wat is jouw volgende stap?.

Deel 2

Waarden, spanningen en risico’s bij communiceren: Durf jij?;

Schrijven van een persoonlijke leidraad vanuit waarden;

Bewustwording en omgaan met fysieke houdingsaspecten en communicatiestijlen (wat roep je op iemand af?);

Omgaan met risico’s: signaleren van en anticiperen op het ‘kantelmoment’;

Durven omgaan met weerstand.

Deel 3

Werken aan preventieve communicatie;

Omgaan met teleurstellingen en feedback geven;

Sociale krachten – analyse: Support organiseren.

Afrondende pitch

Na Durven communiceren:

je bent je bewust van het effect van vermijdend of aanvallend gedrag op korte en lange termijn;

je bent in staat effectiever met meningsverschillen en conflicten om te gaan, ook als de emoties hoog oplopen;

je hebt ervaren hoe je kunt omgaan met voor jou lastige praktijksituaties.

Interesse? Klik op deze link en vraag een intakegesprek aan.

Of mail: info@rob-smits.nl of bel: 06-302 99 754.