Toets "Enter" om naar de inhoud te gaan

Effectief Communiceren met Durf

Misschien herken je het volgende:
  • je vindt het nog niet zo makkelijk om een helder standpunt in te nemen?
  • je hebt liever geen confrontaties en conflicten en je gaat deze liever uit de weg?
  • je houdt niet van gedoe,  ruzie etc.
Of:
  • je komt in de communicatie soms te cynisch over?
  • je krijgt terug dat je vaak te kritisch bent?
  • je vindt het lastig om tegengesproken te worden?
  • je bent snel boos?
Hoe zou het zijn als je een nieuw startpunt hebt en:
  • je ontdekt wat jouw voorkeursstijl is in het omgaan met confrontaties en conflicten?
  • je ook anders met meningsverschillen en conflicten om kunt gaan?
  • je kritiek niet als een probleem ziet en dat je daarvan kunt leren?
  • je leert te zeggen wat je wil of vindt.
Hoe gaan we dat doen met Durven Communiceren?
Deel 0:
  • Interview vooraf;
  • Afname Durf checklist;
  • Afname DiSC-test;
  • Keuze in “issue” aangeven.
Deel 1
  • Hoe werkt durven? Basistheorie “Durven” gekoppeld aan communiceren;
  • DiSC Communicatiestijlen;
  • Eigen voorkeur communicatiestijl;
  • In kaart brengen versnellers en remmers;
  • Doelen opstellen: wat is jouw volgende stap?.
Deel 2
  • Waarden, spanningen en risico’s bij communiceren: Durf jij?;
  • Schrijven van een persoonlijke leidraad vanuit waarden;
  • Bewustwording en omgaan met fysieke houdingsaspecten en communicatiestijlen (wat roep je op iemand af?);
  • Omgaan met risico’s: signaleren van en anticiperen op het ‘kantelmoment’;
  • Durven omgaan met weerstand.
Deel 3
  • Werken aan preventieve communicatie;
  • Omgaan met teleurstellingen en feedback geven;
  • Sociale krachten – analyse: Support organiseren.
  • Afrondende pitch
Na Durven communiceren:
  • je bent je bewust van het effect van vermijdend of aanvallend gedrag op korte en lange termijn;
  • je bent in staat effectiever met meningsverschillen en conflicten om te gaan, ook als de emoties hoog oplopen;
  • je hebt ervaren hoe je kunt omgaan met voor jou lastige praktijksituaties.

 

Interesse? Klik op deze link en vraag een intakegesprek aan.

Of mail: info@rob-smits.nl of bel: 06-302 99 754.