Toets "Enter" om naar de inhoud te gaan

Durven: Hoe dan?

Uitdagend (zoek de randjes!) met Amsterdams Lef en simpel en goed (down to earth en ontspannen) met Zaans Pragmatisme. Veel oefenen geeft succes.

Bewegen tussen:

  • Angst en durf;
  • Vastzitten en loslaten;
  • Jezelf en de ander.

Durven’ is niet fantastisch

Ik zwem minstens twee keer per week in ijskoud water. Als mensen dat horen, reageren ze vaak van ‘Waauw, dat durf ik niet hoor, ik ben niet zo’n waaghals!’ In die reactie zit niet alleen het ontzag voor dat koude water maar ook het woord ‘durven’. Mensen maken ‘durven’ vaak veel groter dan het is. Uit mijn master-onderzoek blijkt juist dat ‘durven’ meestal niet eng en groot is, maar al voor het grootste deel in jezelf zit.

Nieuwe toepassing van bestaande modellen

Dat is geen hocus pocus. Ik heb als trainer en coach in al die jaren een berg kennis en ervaring opgedaan met bekende modellen. Denk bijvoorbeeld aan de ‘logische niveaus’ uit de NLP. Die theorieën heb ik in de loop der jaren samengebracht en toepasbaar gemaakt. Een route waarlangs je kan gaan om te kijken hoe je jezelf in beweging kunt brengen. En hoe je dus kunt durven wat je eerst niet dacht te durven. Uiteindelijk heb ik een eigen methode ontworpen gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en mijn eigen specifieke oefenwijze.

(citaat interview met Martijn Kagenaar voor Happy Fuel)

De oefenmeester in durven:

  • Kijkt naar het geheel & het individu;
  • Zet het intuïtieve in dienst van het rationele;
  • Werkt methodisch op basis van feiten;
  • Werkt doelgericht met focus, houdt de kern vast en checkt resultaat;
  • Gaat uit van het “goede gesprek”;
  • Werkt aan patronen.

Waar wil jij durven? In:

Werkwijze volgens de 8 attributen

  1. Train the brain!
  2. Accepteer angst en ga ermee om
  3. De context en de competenties
  4. De waarde-code
  5. Het moment van durven: het kantelmoment
  6. Word een risicomanager!
  7. Deal met belemmerende factoren & Pak de positieve kansen!
  8. Support en borging.

Project Impact Aan De Zaan. is een gezamenlijke aanpak voor het werven, opleiden, begeleiden en ‘organiseren’ van klimaat- en energiecoaches in Zaanstad.