Toets "Enter" om naar de inhoud te gaan

Rob Smits – Bureau voor Durf

Waar moet je mij voor hebben?

Als jij:

  • Toe bent aan een nieuw (her)startpunt;
  • Iets niet doet omdat je het niet durft;
  • Iets niet zegt omdat je bang bent om anderen te kwetsen;
  • Je de vat kwijt bent op je loopbaan;
  • Geen risico’s durft te nemen;
  • Iets nieuws wil doen maar niet in actie kan of durft te komen.

Beweeg je soms tussen:

  • Angst en durf;
  • Vastzitten en loslaten;
  • Jezelf en de ander?

Bureau voor Durf geeft vat & beweging daar waar jij of wij ervaart het kwijt zijn. Daarmee kun je op kritieke momenten weer “in control” zijn en keuzes maken.

Wie ben ik?

Als “oefenmeester” in durven leer ik mensen te bewegen in werk en loopbaan. Op mijn 50ste de sprong in het diepe genomen, mijn baan als senior loopbaanadviseur bij ProActief UvA opgezegd en de stap gewaagd. Een stap met lef/durf om als zelfstandige verder te gaan en anderen te helpen de juiste keuzes te maken. Ik ben universitair opgeleid Master Human development en Master NLP practitioner.

Hoe werk ik:

Bureau Voor Durf werkt vanuit oefenmeesterschap: geen pure coaching of training maar veel doen, oefenen en spelen: iets uitproberen wat je voorheen niet durfde, heeft vaak meer effect dan er eindeloos over praten.

Oefenwijze: uitdagend (zoek de randjes!) met Amsterdams Lef en simpel en goed (down to earth en ontspannen) met Zaans Pragmatisme. Veel oefenen geeft succes.

De oefenmeester in durven:

  • Kijkt naar het geheel & het individu;
  • Zet het intuitieve in dienst van het rationele;
  • Werkt methodisch op basis van feiten;
  • Werkt doelgericht met focus, houdt de kern vast en checkt resultaat;
  • Gaat uit van het “goede gesprek”;
  • Werkt aan patronen.

Durven dealen met je comfortzone:

Durf te dealen met je comfortzone. Doorbreek patronen in je loopbaan, werk, leven of in je communicatie. 1 op 1 training, teams en groepen.

Durven ontwikkel je aan de hand van de 8 attributen:

  1. Train the brain!
  2. Accepteer angst en ga ermee om;
  3. De context en de competenties;
  4. De waarde-code;
  5. Het moment van durven: het kantelmoment;
  6. Word een risicomanager!
  7. Deal met belemmerende factoren & Pak de positieve kansen!
  8. Support en borging.

Het aanbod:

  • Meesters In Moed: door moed, durf en lef kunnen teams beter communiceren, samenwerken en doelen bereiken en vinden ze een nieuw herstartpunt:Klik hier voor meer informatie.
  • Durf-Klussen: je kunt je gewoontes en patronen veranderen door de uitdaging aan te gaan en daadwerkelijk communiceren door echt te kunnen zeggen wat je wil en vindt: Klik hier voor meer informatie.
  • Loopbaan Lef : de volgende loopbaanstap lukt jou wanneer je net even iets meer durft:  Klik hier voor meer informatie.
  • Guts! Durf te Ondernemen: maak in de praktijk kennis met wat ondernemen inhoudt. Klik hier voor meer informatie
  • Project Impact Aan De Zaan. is een gezamenlijke aanpak voor het werven, opleiden, begeleiden en ‘organiseren’ van klimaat- en energiecoaches in Zaanstad.

 registerleraargeregistreerddocent     registerplein